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為進(jìn)一步提高職工的整體素質(zhì)，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，公司通過校企合作的方式，積極組織員工開展了企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作。2022年2月，為期一年的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)班現(xiàn)已結(jié)業(yè)，參訓(xùn)員工共計(jì)96人，順利完成了相應(yīng)工種的中級(jí)鑒定考試，證書考核通過率100%，圓滿完成了本次學(xué)徒制培訓(xùn)任務(wù)。

一、工作開展情況

2020 年12 月30 日，新型學(xué)徒制培訓(xùn)正式拉開序幕。公司共有100名員工參與此次培訓(xùn)，其中焊工70人、電工30人。全年共計(jì)開展理論培訓(xùn)17次，實(shí)操培訓(xùn)36次。

（一）理論學(xué)習(xí)情況

理論培訓(xùn)以集中面授為主，電工理論培訓(xùn)由遼寧工業(yè)大學(xué)工程訓(xùn)練中心專職教師王宏亮主講；焊工理論知識(shí)由遼寧工業(yè)大學(xué)教授研究員級(jí)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師周岐主講。他們以企業(yè)典型案例為載體，形成了具有特色的新型教學(xué)模式，促使學(xué)員在具體工作情境中不斷提升。

（二）實(shí)操學(xué)習(xí)情況

在新型學(xué)徒制培訓(xùn)過程中，學(xué)員們邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)訓(xùn)，在工作崗位上實(shí)戰(zhàn)鍛煉，通過老師的傳授掌握操作技巧，在實(shí)際生產(chǎn)過程中提升安全操作和技術(shù)操作等技能。

在焊工實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)，檢安公司特高級(jí)技師陳國(guó)軍為學(xué)員進(jìn)行講解，同時(shí)與另外兩名授課教師韓鐵建、趙磊手把手的指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作。培訓(xùn)教師根據(jù)學(xué)員操作過程中出現(xiàn)的問題現(xiàn)場(chǎng)糾正、指導(dǎo)，切實(shí)提高了員工的安全意識(shí)和操作技能，使員工真正達(dá)到"一專多能"的效果。在電工實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)，檢安公司高級(jí)技師李軍為學(xué)員們現(xiàn)場(chǎng)講解，同時(shí)將理論與實(shí)際相結(jié)合，大家一起學(xué)習(xí)并動(dòng)手操作，掀起了一股學(xué)習(xí)熱潮。

二、培訓(xùn)工作亮點(diǎn)

（一）制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃 夯實(shí)基礎(chǔ)工作

公司高度重視企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《錦州集信實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)方案》和詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)規(guī)范開展。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)方式

1.校企聯(lián)合，院校教師走進(jìn)企業(yè)。

培訓(xùn)課堂由校園轉(zhuǎn)移到企業(yè)內(nèi)部，貼合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，為員工學(xué)習(xí)提供了諸多便利條件。

2.實(shí)操采用"小班型"分班授課模式。

實(shí)操培訓(xùn)設(shè)置"小班型"分班授課制，相同內(nèi)容重復(fù)講，學(xué)員可以根據(jù)自身工作情況選擇上課時(shí)間，在保證工作和休息的基礎(chǔ)上，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)具有靈活性和針對(duì)性。

（三）授課模式多樣化

改變了傳統(tǒng)的單一理論知識(shí)教學(xué)模式，在集中授課的同時(shí)，還開通了釘釘直播平臺(tái)為學(xué)員上直播課。學(xué)員可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況自由安排時(shí)間登錄手機(jī)或電腦進(jìn)行學(xué)習(xí)，也便于員工更好的進(jìn)行知識(shí)的復(fù)習(xí)和鞏固。課后充分利用辦公平臺(tái)、微信群等方式進(jìn)行通知發(fā)布、共享信息、反饋問題，第一時(shí)間全面了解學(xué)習(xí)情況，真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理。

（四）利用邊角余料 自制實(shí)操學(xué)習(xí)教具

為保證企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)操培訓(xùn)工作的順利開展，檢安公司的師傅們放棄了個(gè)人的休息時(shí)間，憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，利用邊角余料等為學(xué)員趕制了焊工實(shí)操用具六組及多塊電工實(shí)操電路連線模板。

此次新型學(xué)徒制培訓(xùn)的開展，是對(duì)公司員工技能提升培養(yǎng)模式的一種完善和升級(jí)。公司將充分發(fā)揮和利用自身資源，與學(xué)校實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓學(xué)員能夠立足崗位，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，大力弘揚(yáng)新時(shí)期的工匠精神，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)！